为持续推进“机构建设年”战略部署，深化“经营提效、创新引领”年度主题，全面提升基层管理干部的综合素养与实战能力，近日，太平人寿福建分公司在福州举办“向上的力量”基层管理干部专题培训，全省基层管理干部齐聚一堂，共同参与此次为期两天的赋能之旅。

培训首日，由太平人寿福建分公司党委书记、总经理贺文艺总作开训致辞。贺文艺充分肯定了今年以来太平人寿福建分公司在总价值、总期交、分红险及商保年金等方面取得的优异成绩，同时深入分析了行业“双重革命”下面临的挑战与机遇。他强调，基层管理干部作为战略落地的“最后一公里”，必须扛起打造过硬队伍的责任，坚持以清晰目标引领行动、以结果闭环狠抓执行、以主动进化应对变革。贺文艺还结合工作实际，对目标拆解、过程追踪、沟通协同、客户价值等重点环节提出了明确要求，鼓励大家勇于担当、敢于创新，真正将结构化思维与高效沟通转化为带队伍、抓经营、打胜仗的实际能力。

随后，厦门机构负责人张洪带来《向胜利出发》课程，用泉州到厦门的实战经验，为大家展现目标引领、文化筑底、团队攻坚的清晰路径；分公司合规部负责人邓韶华讲授《有为有畏 担当尽责》课程，强化全员合规廉洁意识；来自“奋斗者联盟”的分公司教育培训部杨茜和厦门思明支公司戴文军结合跨条线轮岗经历，分享打破认知壁垒、融合多元视角的成长感悟；晚间开展的团队拓展活动进一步增强了学员的凝聚力与协作精神。

培训第二天，由徐莉老师带来《结构化思考与沟通》专题课程，从“总分总”结构到“第3选择”协同思维，从FIRE模型到智慧语言法则，徐莉老师用深入浅出的讲解、生动真实的案例，帮助学员系统掌握“想清楚、说明白、做到位”的思维方法与沟通策略，有效提升跨条线、跨层级协同效率。

培训过程中，学员们全情投入、积极互动，在小组研讨、案例复盘、实战演练等环节表现出高度的学习热情与团队意识。最终第9、12、16组获得“优秀小组”，积分前三获得“最佳参与奖”。

本次“向上的力量”专题培训是太平人寿福建分公司强化人才梯队建设、构建学习型组织的重要实践。下一步，太平人寿福建分公司将持续完善基层管理干部的培养与赋能机制，为福分“十四五”收官及“十五五”规划提供坚实的人才保障。