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中国信息协会2012年中层干部竞聘报告会纪要

2011年底,中国信息协会各部门负责人任期已届满,为了进一步完善机构设置,优化资源配置,使协会工作更加稳定坚实的发展。2012年2月22日,协会制订印发了《中国信息协会机构调整与中层干部聘任工作实施方案》(中信协字[2012]005号)文件,成立了以卢时彻会长为组长的聘任工作领导小组和考评小组。

2月23日-28日,经过组织动员、自荐报名、资格审查等规定程序,协会共有13名同志报名参加竞聘,并通过资格审核。

3月2日上午,协会组织召开了“中国信息协会中层干部竞聘报告会”,聘任工作领导小组主要成员、考评小组成员和协会全体员工参加了会议。

图1:竞聘报告会现场

会上,13位竞聘人员作了竞聘报告,重点从个人简历、自我评价、任职目标和保障措施等四方面进行演讲,尤其是对未来工作提出的目标、思路、方法、举措等,得到了与会领导和同志们的肯定。与会人员对竞聘人进行提问答辩,并以无计名投票方式进行了民主测评,整个会场气氛热烈、踊跃、融洽、有序,竞聘报告会开得非常圆满成功。

图2:卢时彻会长投票

会议最后,卢会长作了语重心长地讲话:首先对竞聘人员充分的准备工作和热情的竞聘报告给予了肯定,对同志们敢于挑战自我的精神给予了赞赏。讲话中指出,协会自2005年实行干部聘任制以来,经过几年的摸索与实践,证明协会的这项改革是成功的、有成效的。干部聘任制不仅起到了选拔优秀人才的作用,也锻炼了协会队伍,更给大家提供了一个相互交流、相互学习、相互激励的平台。讲话最后,卢会长对本次中层干部竞聘工作给予了充分肯定,要求进一步抓好落实工作,圆满完成本次机构调整与中层干部聘任工作。

   图3:卢时彻会长讲话     

图4:集体合影